NO a la violencia,
sí a la consolidación y a la ampliación de derechos humanos.
Con
motivo de los hechos de violencia acaecidos en fecha 26 de mayo de 2014, este
Consejo Superior de la Universidad Nacional de Río Cuarto expresa:
Que
al igual que un importante arco de organizaciones, entre las que se encuentran
sindicatos de trabajadores, organizaciones sociales, culturales como así
también la representación gremial de los estudiantes, los decanos de las
cinco facultades de la UNRC, expresamos nuestro más enérgico repudio al
accionar violento, injustificado y artero de una multitud de manifestantes
provenientes de la ciudad de Córdoba, los cuales decían representar al
Sindicato de Obreros y Empleados de Empresas de Limpieza, Servicios y Afines de
Córdoba (S.O.E.L.S.A.C.), y que sin admitir instancias de diálogo y pese a las
propuestas reiteradas realizadas en tal sentido, provocaron lesiones en la
salud humana de una estudiante (quien ha debido ser intervenida
quirúrgicamente por daños causados en su rostro) y de trabajadores de esta
universidad; son cuantiosos los daños en los bienes, que enfatizamos son de
carácter público.
Dicho
accionar no admite atenuantes y debe ser condenado por ser conductas contrarias
al derecho mismo de protesta, ya que se constituyen en prácticas
antidemocráticas que erosionan a nuestras instituciones y resultan
particularmente inadmisibles para con una universidad pública, que se ha
caracterizado como un ámbito de debate y defensa de los derechos, entre ellos
el de sindicarse en defensa del trabajo y de los derechos laborales. Más aún y
más allá del ataque a este ámbito público estas prácticas son repudiables ya
que lejos están de profundizar democracia, de consolidar los ámbitos públicos y
de ensanchar el horizonte de derechos humanos para la población.
En
tal sentido queremos desmentir que nuestra universidad haya vulnerado derecho
laboral alguno. En efecto, la realidad es que en la cesión del Consejo Superior
de fecha 13 de mayo pasado, un conjunto numeroso y representativo de
trabajadores de la limpieza hicieron su reclamo denunciando que la
empresa Euroclean S.R.L. había avasallado sus derechos laborales, lo que motivó
que nuestro Consejo Superior constituyese una comisión Ad Hoc para tratar dicha
problemática.
Es
importante destacar que el contrato entre la UNRC y la empresa mencionada se
encontraba vencido y que su prórroga había sido solicitada por aquella bajo la
condición que la empresa cumpliese con la normativa legal de rigor, y mientras
se sustanciase la nueva licitación, en cualquier caso con la condición que la
empresa que resultase adjudicataria tome a los trabajadores actuales con pleno
reconocimiento de sus derechos laborales.
Que
luego del pronunciamiento del Consejo Superior, el Rectorado recibió la noticia
que la empresa no poseía la certificación fiscal necesaria para poder
desempeñarse como contratante del Estado, lo cual nos obligaba a desligarnos de
la misma de manera inmediata con el consecuente riesgo para el sostenimiento
del servicio de limpieza. Vale aclarar que esta universidad posee una
circulación estable de miles de personas, más de diecisiete mil estudiantes,
más de dos mil trabajadores, un jardín maternal un área de salud y
cientos de personas que visitan cotidianamente el campus por las múltiples
actividades que se desarrollan, las que no pueden quedar sin dicho servicio sin
generarse riesgos para la salud.
En
este punto, frente a las denuncias formuladas por los propios trabajadores, es
que se resolvió ofrecer a estos, en caso que voluntariamente lo quisiesen, el
contratarlos transitoriamente bajo la figura de Contratos de Locaciones de
Obra, en la medida en que ellos pudiesen garantizar el servicio de limpieza y
hasta tanto se concluyese con el proceso licitatorio, lo cual fue aceptado por
los trabajadores.
Es
importante tener presente que esta universidad no posee relación laboral alguna
con dichos trabajadores, y que los mismos deben resolver su problemática
laboral ante la empresa que los contrató, siendo tal contrato laboral
independiente del ofrecimiento hecho por la UNRC.
El
sindicato que fuera tildado por sus propios trabajadores ante nuestro Consejo
Superior como un sindicato ausente, debiera apoyar a los mismos ya que en este
momento poseen denuncias en curso ante el Ministerio de Trabajo en contra de la
empresa que los contrató, siendo la universidad un tercero que ha sido tan
afectado como los trabajadores por dicha empresa.
La
realidad es que el Sindicato recién se hizo presente hace 10 días, cuando por
las razones expresadas se comunicó a la empresa que el contrato no estaba
vigente, y que el mismo fue recibido en tres oportunidades por las autoridades
de la UNRC, dos de ellas con presencia del Inspectores del Ministerio de
Trabajo.
Frente
a los hechos descriptos exigimos que se ofrezcan las garantías de seguridad
necesarias, ya que resulta inadmisible que al tiempo de los hechos un grupo de
personas hayan avanzado impunemente sobre los espacios educativos, dañando
salud y bien público, lo cual ha dejado en nuestra comunidad un saldo de temor
fundado.
Se
agrava lo descripto si se tiene en cuenta que dichos hechos de violencia
acontecieron además casi en simultáneo a la visita del Sr. Vicepresidente del
Estado Plurinacional de Bolivia Dr. Álvaro García Linera y en el espacio físico
mismo donde se encontraba prevista su visita protocolar.
Nos
parece importante dirigir este mensaje a la sociedad toda explicando los
hechos, ya que algunos medios masivos de comunicación distorsionaron lo
sucedido y no transmitieron la comunicación oficial de las autoridades de esta
universidad que fue realizada por conferencia de prensa.
Río
Cuarto, 27 de mayo de 2014.
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