Paritarias Prensa

Del relevamiento hecho entre distintos trabajadores de prensa, surgieron las siguientes cifras de gastos mensuales. Los ítems desarrollados no son exhaustivos, porque si nos atenemos a lo normado por la Ley Nº 20744 – Régimen de Contrato de Trabajo, en su Art. Nº 116, el concepto de salario mínimo vital es:

“Salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.”

¿CUÁL DEBERÍA SER TU SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL?

Cambiá, reemplazá, agregá, los items y los valores de tus gastos y sumá tus gastos fijos mensuales.

ITEM	Costo relevado	Tus gastos
Alquiler	$ 3.300
Luz, agua, gas	$ 500
Cable/internet	$ 500
Supermercado(incluye carne y verduras)	$ 4.583
Transporte urbano	$ 500
Abono teléfono móvil	$ 300
Ropa (compra a un integrante de la flia por vez)	$ 1.000
Libro/recreación	$ 300
Educación pública (cooperadora y material didáctico 2 hijos)	$ 500
Niñera	$ 2.000
Farmacia	$ 400
Seguro automotor	$ 400
Combustible (8 tanques de gas de 12 metros al mes)	$ 500
Otro item 1:
Otro item 2:
Otro item 3:
Otro item 4:
Otro item 5:
TOTAL	$ 14.783

COMENZÓ LA LUCHA PARITARIA

EN LA TABLA  NO ESTÁN CONTEMPLADOS ALGUNOS GASTOS VARIABLES COMO SER:

·      Veterinaria, que por lo general oscila entre los $300 y los $500 al mes.

·      Cuota alimentaria, la que podría calcularse entre los $3.000 y $4.000

·      Pago de una tarjeta de crédito, que en el mejor de los casos nos insume $2.000 mensuales

·        Refrigerio en la calle, o un café, que al mes serían unos $500.

 El total estimado se basa únicamente en el gasto de una familia tipo que manda sus hijos a escuela pública. Caso contrario, el total se incrementaría en $4.000 ó $5.000.

POR LA PLENA VIGENCIA DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL ESTABLECIDO POR EL ART. Nº 116 DE LA LEY Nº 20744

CÍRCULO SINDICAL DE LA PRENSA Y LA COMUNICACIÓN DE CÓRDOBA

NOTA: una vez completado, conversá las cifras con tu familia y tus compañeros de trabajo y  entregá el relevamiento a tu delegado.

ESTE TRABAJO ES EL SUSTENTO DE LA DISCUSIÓN PARITARIA POR NUESTRO SALARIO