Río Cuarto, 15 de Diciembre de 2011
A la Comisión Ad-Hoc de Análisis y Elaboración
de la propuesta del Trayecto “Locutor/a Universitario/a”
Departamento de Ciencias de la Comunicación
Facultad de Ciencias Humanas
Universidad Nacional de Río Cuarto
P R E S E N T E
Ref.: Consideraciones sobre el particular de
“Locutores por su identidad” (LPSI)-CISPREN Río Cuarto.
De nuestra mayor consideración:
En
calidad de miembros de la conducción del Círculo Sindical de la Prensa y la
Comunicación de Córdoba (CISPREN), Seccional Río Cuarto, junto a compañeros que
integran la agrupación local de “Locutores por su Identidad” (LPSI), nos
dirigimos a la Comisión Ad-Hoc de Análisis y Elaboración de la propuesta del
trayecto “Locutor/a Universitario/a” con el objeto de sumarnos a las
organizaciones que tienen la voluntad de aportar ideas y/o sugerencias sobre
esta iniciativa que lleva adelante la Universidad Nacional de Río Cuarto y que
tiene como finalidad esencial la creación de la carrera de capacitación de locutores
en nuestra Casa de Altos Estudios.
En
efecto, las dos organizaciones que representamos tuvimos acceso, recientemente,
al documento en el que se plasma el referido trayecto, siendo motivo de
lectura, análisis y algunas primeras conclusiones a las que arribaron en forma
conjunta LPSI y CISPREN. Es plausible la iniciativa de impulsar la creación de
la carrera de “Locución”, como un enriquecimiento de la actual capacitación
académica a la que se accede en la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la
Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Río Cuarto.
Desde
nuestra óptica, entendemos que en primer término la locución es un “oficio” y
no una profesión, pues en razón de la naturaleza aludida es que desde sus
orígenes –en nuestro país- quienes comenzaron ejerciéndolo se asociaron para
crear los derechos laborales protectorios que dieron origen al Convenio
Colectivo de Trabajo de la actividad, Nº 215/75 que contiene a todos los
trabajadores locutores del país. En una primera evaluación sobre el documento
de marras, se advierte una apreciable disociación entre el contenido del
proyecto y la realidad que padecen los sujetos que realizan esta labor
cotidianamente en los medios radiales y televisivos en nuestra ciudad y la
región.
Entendemos
que el trayecto en cuestión está dirigido a los jóvenes que deseen en el futuro
inmediato comenzar el estudio de esta novedosa carrera, pero no se aprecia que
sea una herramienta adecuada para los idóneos que ejercen este oficio en la ciudad
y la zona desde hace por lo menos dos décadas –o más, todavía- totalmente
desprotegidos y expuestos a las más variadas formas de precarización laboral,
producto de las políticas ejecutadas desde los ’90 y que perduran hasta ahora.
Para quienes desarrollan en la actualidad este trabajo, el acceso a la
habilitación –cualquiera sea el modo como esta se disponga- tiene más
dificultades que facilidades. A modo ilustrativo, dos obstáculos son notorios:
la extensión en el tiempo del cursado y su modalidad presencial.
Es
oportuno advertir que hay un importante número de trabajadores de la actividad
que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Así, en la provincia se
estima que son unos 2.500 compañeros. En nuestra ciudad, estamos en condiciones
de precisar que de 55 trabajadores afiliados al CISPREN que cumplen labores
frente a micrófonos en Radio y Televisión, empadronados en nuestra
organización, 43 de ellos
carecen de todo tipo de habilitación. Es posible estimar,
entonces, que la proyección será considerablemente mayor si se cuentan aquellos
que trabajan en forma precaria y mucho más
si esta ponderación se extiende a diferentes poblaciones que
constituyen nuestra amplia región.
También
el CISPREN y LPSI receptaron inquietudes de compañeros graduados, los que
pusieron el acento en la siguiente cuestión: “… al término de la carrera, el
graduado recibirá el título de Locutor Universitario y podrá gestionar ante el
ISER la habilitación como locutor nacional”. Acaso es que ¿el título por sí mismo
no lo habilita? Tratándose de una carrera de grado, ¿no debería ser así? La
gestión ante el ISER ¿en qué consiste? ¿Es una simple inscripción en algún
padrón, o, por el contrario, se le demandará algún tipo de examen o evaluación
complementaria? Los compañeros graduados que se expresaron sobre el particular,
entienden –criterio compartido por las dos organizaciones que representamos-
que debe ser la propia institución que ofrece la capacitación la que debe
garantizar –título mediante- la inmediata habilitación del compañero egresado.
Los
compañeros graduados que participaron de nuestro análisis coincidieron con el
CISPREN y LPSI que posiblemente sea excesivo –por la naturaleza del oficio en
cuestión- que se trate de una carrera de Grado, por lo que estimamos que sea
más pertinente y útil para quienes ejercen en la actualidad y aquellos que
deseen hacerlo en el futuro, que se trate de una Tecnicatura. Ellos también estiman conveniente incorporar
a los contenidos los nuevos modos de asociación laboral en el amplio universo
de las comunicaciones como son las cooperativas de trabajo, sean producto de
trabajadores que recuperan empresas o de trabajadores autogestionados.
Otra
cuestión –no menor- es la referencia –en lo que se titula como “Marco Institucional”-
a los Artículos 154 y 155 de la Ley Nº 26.522 de Servicios de Comunicación
Audiovisual. En estas dos cuestiones es público y notorio el pronunciamiento
conjunto del CISPREN y LPSI sobre la necesidad de realizarle modificaciones al
texto, pues no refleja lo propuesto inicialmente por las organizaciones
sindicales de la comunicación y no ofrece certezas sobre la permanencia en sus
actuales puestos de trabajo de los compañeros locutores idóneos en actividad,
siendo, por ejemplo, muy vaga la idea del “…régimen de transición que respete
los Regímenes de Habilitación de Locutores y Operadores vigentes para el
otorgamiento de la habilitación de Locutor y/u Operador Local…” (Párrafo final
del Art. 155).
También
nos resultó bastante impreciso el alcance del estudio de las normas. En ese
caso, ¿a cuales se refiere? En otros párrafos, se apunta a una “Ley del
Locutor”, entendiendo que tal vez se trate del estudio del Convenio Colectivo
de Trabajo, como sí se lo cita en el punto referido a “Ética, Comunicación y
Derecho”, en cuyo caso es oportuno advertir que no hay vigente ningún tipo de
CCT para “Productores”, figura laboral que también es motivo de preocupación
para contener convencionalmente por parte del CISPREN.
Con
estas consideraciones, esperamos haber contribuido a esclarecer la situación
real y práctica de los trabajadores de los medios que nos encontramos
involucrados, pues la aplicación de los Artículos 154 y 155, como así también
algunos aspectos señalados en esta exposición, afecta a los actuales compañeros
que ejercen el oficio sin disponer del carnet del ISER.
Sin
otro particular, agradeciendo la atención dispensada a la presente, nos
despedimos saludándolos muy atte.
María Paula Stecco Ángel César Ludueña
Segunda Vocal Titular Secretario General
CISPREN – Río Cuarto
CISPREN – Río Cuarto
Integrante de LPSI-CISPREN Río Cuarto
No hay comentarios:
Publicar un comentario